Fylke manualer for prosjektledere
Vis flere instruksjoner
en
Bli kjent med din fylkets krav for å være en prosjektleder og hesten programmet generelt . Før han ble en prosjektleder , kan du bli bedt om tidligere erfaring med ungdom samt hester , du kan også bli nødt til å gjennomgå en bakgrunnssjekk . De fleste lokale kontorer 4 - H vil gi litteraturen som beskriver forventningene til dem som tjener som prosjektledere
to
Ta del i noen orientering programmer , workshops og nettstudierfor prosjektlederesom tilbys av din lokale 4 . - H kontor . Kontakt andre prosjektlederei området for å be om aktiviteter de har funnet vellykket .
3
Schedule minst seks møter i løpet av året med ungdommene i din prosjektgruppe . Disse møtene bør være atskilt fra klubbmøter deltok alle område 4 - H medlemmer . Bruk disse møtene for å gi hestens informasjons-og læringserfaringer gjennom besøk med trenere, veterinærer og hovslagere . Siden ikke alle medlemmer kan eie en hest , sørg for å planlegge noen møter og aktiviteter som fokuserer på andre aktiviteter sanksjonert av organisasjonen , for eksempel hest bolle og hest bedømme muligheter samt samfunnstjeneste . Husk de forskjellige aldre og behovene til den enkelte deltakere .
4
Inviter foreldre til å delta på prosjektmøter og til å hjelpe med disse ved å tilby transport for ekskursjoner eller forfriskninger . Tenk roterende møter blant hjemmene til de i gruppen din eller planlegging av et prosjekt omvisning i alle gruppens prosjekter . Enten man er en god måte å vise sine prosjekter og tilby hjelp der det trengs. Hold 4 - H -medlemmer og deres foreldre oppmerksomme på alle prosjektkrav og forfallsdatoer for skjemaer , rettferdige oppføringer, rekordbøkene og andre aktiviteter .
5
Plan for å være til stede på fylkes rettferdig eller andre arenaer hvor dine medlemmer stiller ut sine hester eller hest kunnskap . Tilby oppmuntring som trengs , men husk å sjekke med den lokale 4 - H kontor for å finne ut hvor mye hjelp du kan tilby på disse . Noen 4 - H kontorer forby prosjektlederefra å bistå med noe som helst annet enn oppsaling og tøyle medlemmet hest hvis han ikke er høy nok til å gjøre dette selv viser.
6
Rekruttere eldre medlemmer som ville gjøre godt junior ledere . Ikke bare kan disse medlemmer hjelpe deg med møter , kan de også vokse i lederegenskaper - ett av målene for deltakelse i ethvert prosjekt
.
