En kastrert hann hest kalles en vallak . Hingster avle med kvinner , eller hopper. En hingst rolle kan være forskjellig avhengig av land og skikker . I regioner som Asia og Midt -Østen , riding hingster er veldig vanlig . I Amerika , Europa og Australia , hingster er mindre vanlig som riding dyr . Dette er hovedsakelig på grunn av deres evne til å avle eller bruke i konkurransen om å bevise avlsmateriale . Mange hester er hingster på grunn av dette .
Stallions i Herds
Når hingster er født de bo hos sin flokk i ett til to år . Når de når modenhet , de enten forlate flokken for å finne en hingst bachelor gruppe eller de utfordrer dagens hingst av flokken . Utfordringer mellom hingster sjelden resultere i fysisk kontakt . Hingster hovedsakelig utfordre andre med sitt kroppsspråk . En hingst rolle er ikke å lede flokken , det er rollen som en Lederhoppen . Hingsten rolle er å beskytte flokken mot rovdyr og rivaliserende hingster som kanskje ønsker å stjele hoppene for flokken sin . De gjør også at flokken reiser som en enhet , oppfordret på etternølere .
Stallion Anatomi og fysiologi
Stallions ser fysisk annerledes enn hopper eller vallaker . Dette er på grunn av sekundære kjønnskarakteristika --- ha mer testosteron påvirker deres fysiske utseende . Hingster generelt har en tykkere kam . Dette er den muskelen på baksiden av halsen . Hingster også vanligvis har mer muskel tone hele kroppen sin . Hingster er i stand til å avle med hunner og produsere avkom , i motsetning gelded hanner .
Innenriks Stallions
Administrerende innenlandske hingster kan presentere mange utfordringer . Av natur , hingster prøve å dominere andre hester og muligens mennesker . Dette kan by på utfordringer når du trener dem eller holde dem i en gruppesammenheng . Hingster trenger å bli behandlet annerledes enn hopper eller vallaker og kan forårsake skade på andre hester eller mennesker med en uerfaren fører. Å vite hingst atferd og sykling av hekkesesongene er svært viktig å håndtere dem . Nøkkelen til å håndtere en hingst ligger i vellykket trening og stabil ledelse .
